Die EU-Offenlegungsverordnung verpflichtet Unternehmen zur transparenten Berichterstattung über ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen, darunter ESG-Daten, und setzt Fristen für die Einhaltung dieser Anforderungen, um nachhaltige Praktiken zu fördern und das Vertrauen der Stakeholder zu stärken.
Die EU-Offenlegungsverordnung stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen und verpflichtet sie zu umfassenderer Transparenz. In diesem Artikel beleuchten wir die Änderungen und deren Auswirkungen auf die Geschäftswelt.
Wie wirkt sich die EU-Offenlegungsverordnung auf Unternehmen aus?
Die EU-Offenlegungsverordnung hat erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen, da sie die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung neu definiert. Unternehmen müssen nun transparenter über ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen berichten.
Eine der wichtigsten Veränderungen betrifft die Verpflichtung zur Offenlegung von Informationen über umweltfreundliche Aktivitäten. Unternehmen müssen nachweisen, wie sie zur Erreichung der EU-Klimaziele beitragen, was oft umfassende Datenanalysen erfordert.
Außerdem müssen Unternehmen ihre Risikomanagementstrategien überarbeiten, um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeitsrisiken angemessen identifiziert und gemindert werden. Dies könnte bedeuten, dass Unternehmen interne Abläufe anpassen und bestehende Strukturen optimieren müssen.
Die Verordnung fördert auch die Verantwortung gegenüber den Stakeholdern, einschließlich Investoren und Verbrauchern. Es wird erwartet, dass die Transparenz die Marktposition eines Unternehmens stärkt, da Verbraucher zunehmend nachhaltige Produkte bevorzugen.
Die Umsetzung dieser Verordnung erfordert jedoch auch Investitionen in neue Technologien und Schulungen für Mitarbeiter. Viele Unternehmen müssen Systeme einführen, um relevante Daten zu erfassen und auszuwerten.
Einige wichtige Aspekte, die Unternehmen berücksichtigen sollten, sind:
- Einführung transparenterer Berichtssysteme;
- Schulung der Mitarbeiter im Bereich Nachhaltigkeit;
- Optimierung der internen Prozesse zur Risikominderung;
- Erhöhung der Verantwortung gegenüber Stakeholdern;
- Investition in Maßnahmen zur Datenerfassung.
Insgesamt ist die EU-Offenlegungsverordnung sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance für Unternehmen, die mehr Verantwortung übernehmen und sich nachhaltig positionieren möchten.
Quelle: EU-Kommission, Nachhaltigkeitsberichte
Welche neuen Pflichten entstehen für die Unternehmen?
Die EU-Offenlegungsverordnung bringt eine Vielzahl von neuen Pflichten für Unternehmen mit sich, die sich auf die Art und Weise auswirken, wie sie ihre Geschäftstätigkeiten dokumentieren und kommunizieren. Eine der zentralen Anforderungen ist die umfassende Offenlegung von Informationen zur Nachhaltigkeit, die in jährlichen Berichten dargelegt werden müssen.
Unternehmen sind nun verpflichtet, ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen genauer zu analysieren und darzustellen. Dies umfasst die Information über die verwendeten Rohstoffe, die CO2-Emissionen und die Auswirkungen auf die lokale Gemeinschaft. Zudem müssen Unternehmen Risiken im Zusammenhang mit Klimawandel und anderen umweltbezogenen Themen identifizieren und bewerten.
Ein weiterer wesentlicher Aspekt ist die Dokumentation der ethischen Standards, an denen sich Unternehmen orientieren. Dies bedeutet, dass Unternehmen zeigen müssen, wie sie sozial verantwortliche Praktiken in ihre Geschäftsstrategien integrieren. Die Berichterstattung sollte auch die Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption und zur Förderung der Gleichberechtigung umfassen.
Die neuen Pflichten beziehen sich außerdem auf die Stakeholder-Dialoge. Unternehmen müssen nun aktiver mit ihren Stakeholdern kommunizieren und deren Anliegen in ihre Entscheidungsprozesse einbeziehen. Dies ist entscheidend, um das Vertrauen der Verbraucher und Investoren zu gewinnen.
Um die Einhaltung dieser Pflichten sicherzustellen, sollten Unternehmen folgende Schritte unternehmen:
- Einführung eines transparenten Berichtssystems;
- Schulung der Mitarbeiter zur Nachhaltigkeit;
- Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der internen Prozesse;
- Engere Zusammenarbeit mit Stakeholdern;
- Schaffung eines umfassenden Nachhaltigkeitsplans.
Die Einhaltung der neuen Pflichten ist nicht nur gesetzliche Vorschrift, sondern kann auch als Wettbewerbsfaktor angesehen werden, der Unternehmen hilft, sich in einem zunehmend nachhaltigkeitsbewussten Markt zu behaupten.
Quelle: EU-Kommission, Unternehmensberichte zur Nachhaltigkeit
Was müssen Unternehmen bei der Umsetzung beachten?
Bei der Umsetzung der EU-Offenlegungsverordnung müssen Unternehmen mehrere zentrale Aspekte berücksichtigen, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Eine sorgfältige Planung und Strukturierung der internen Prozesse ist unerlässlich.
Zunächst ist es wichtig, dass Unternehmen eine klare Strategie entwickeln, wie sie die geforderten Informationen erheben und dokumentieren wollen. Dazu gehört die Implementierung eines transparente Berichtssystems, das es ermöglicht, relevante Daten effizient zu erfassen und auszuwerten.
Ein weiterer entscheidender Punkt ist die Schulung der Mitarbeiter. Die Angestellten müssen über die neuen Anforderungen informiert sein und verstehen, wie sie zur Einhaltung der Vorschriften beitragen können. Fortbildungen und Workshops sind in diesem Kontext von großer Bedeutung.
Darüber hinaus sollten Unternehmen eng mit ihren Stakeholdern zusammenarbeiten. Eine proaktive Kommunikation und der regelmäßige Austausch mit Investoren, Kunden und anderen Beteiligten helfen, Transparenz zu schaffen und deren Erwartungen besser zu erfüllen.
Die Einhaltung von Fristen ist ebenfalls kritisch. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie alle Berichtsanforderungen fristgerecht erfüllen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Die Einführung einer internen Kontrollstruktur kann hierbei unterstützen.
Für eine erfolgreiche Umsetzung sind folgende Maßnahmen zu beachten:
- Entwicklung eines umfassenden Berichterstattungsplans;
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter für Nachhaltigkeit;
- Aktive Kommunikation mit Stakeholdern;
- Frühzeitige Identifizierung von Herausforderungen und Risiken;
- Regelmäßige Überprüfung der Fortschritte.
Die richtige Herangehensweise kann nicht nur die Compliance sicherstellen, sondern auch das Vertrauen in das Unternehmen stärken und einen Wettbewerbsvorteil schaffen.
Quelle: EU-Kommission, Unternehmensstrategien zur Einhaltung der Offenlegungsverordnung
Wie kann man die Änderungen erfolgreich managen?
Um die Änderungen, die durch die EU-Offenlegungsverordnung erforderlich sind, erfolgreich zu managen, sollten Unternehmen einen strategischen und strukturierten Ansatz verfolgen. Es beginnt mit der Analyse der aktuellen Situation, um herauszufinden, welche Bereiche betroffen sind und welche Daten benötigt werden.
Ein effektiver Plan sollte die Einrichtung eines interdisziplinären Teams beinhalten, das sich auf die Umsetzung der neuen Anforderungen konzentriert. Dies kann Mitarbeitende aus verschiedenen Abteilungen wie Recht, Finanzen und Nachhaltigkeit umfassen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Perspektiven berücksichtigt werden.
Außerdem ist es wichtig, klare Fristen und Meilensteine zu setzen. Diese helfen nicht nur bei der Überwachung des Fortschritts, sondern motivieren auch das Team, die gesetzten Ziele termingerecht zu erreichen. Regelmäßige Besprechungen und Updates sind entscheidend, um den Status zu überprüfen und mögliche Herausforderungen frühzeitig zu identifizieren.
Schulungen und Workshops sind ebenfalls entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die neuen Anforderungen informiert sind und wissen, wie sie zur Einhaltung beitragen können. Die Kommunikation sollte transparent und offen sein, um Vertrauen innerhalb des Unternehmens und zu den Stakeholdern zu fördern.
Um die Änderungen erfolgreich zu managen, sollten Unternehmen folgende Schritte umsetzen:
- Ein interdisziplinäres Team bilden;
- Fristen und Meilensteine festlegen;
- Regelmäßige Fortschrittsberichte und Updates durchführen;
- Schulungsprogramme für Mitarbeitende anbieten;
- Transparente Kommunikation mit Stakeholdern pflegen.
Mit einem gut durchdachten Managementansatz können Unternehmen nicht nur die Anforderungen der EU-Offenlegungsverordnung erfüllen, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit im Markt stärken.
Quelle: Best Practices zur Umsetzung der EU-Offenlegungsverordnung
Neue Transparenzanforderungen für Finanzdienstleister
Mit der EU-Offenlegungsverordnung kommen neue Transparenzanforderungen auf Finanzdienstleister zu, die sich erheblich auf deren Kommunikations- und Berichtspflichten auswirken. Diese Veränderungen zielen darauf ab, eine bessere Aufklärung der Verbraucher über die Nachhaltigkeitspraktiken von Unternehmen zu schaffen.
Finanzdienstleister müssen nun detaillierte Informationen über ihre Produkte und deren Umwelt- und Sozialauswirkungen bereitstellen. Dazu gehört die Offenlegung darüber, wie nachhaltig die Investitionen sind und welche Risiken im Zusammenhang mit ökologischen und sozialen Faktoren bestehen. Diese Transparenz ist entscheidend, um das Vertrauen der Anleger zu gewinnen und zu erhalten.
Ein wichtiger Aspekt ist die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts, der die Auswirkungen der angebotenen Finanzprodukte auf den Klimawandel und die Gesellschaft darstellt. Unternehmen sind gefordert, die Kriterien, die zur Bewertung der Nachhaltigkeit angewendet werden, klar zu definieren und regelmäßig zu aktualisieren.
Die neuen Anforderungen fordern auch eine verstärkte Kommunikation mit den Stakeholdern. Finanzdienstleister sollten sicherstellen, dass sie aktiv mit ihren Kunden und Investoren in Dialog treten, um deren Anliegen zu verstehen und einzubeziehen. Diese Art der offenen Kommunikation trägt zur Schaffung von Transparenz und Vertrauen in die Märkte bei.
Um die neuen Anforderungen erfolgreich zu erfüllen, sollten Finanzdienstleister folgende Maßnahmen implementieren:
- Zusätzliche Schulungen für Mitarbeiter zur Nachhaltigkeit;
- Regelmäßige Überprüfung der angebotenen Produkte auf Nachhaltigkeit;
- Einführung klarer Kommunikationsstrategien;
- Aktive Einbindung von Stakeholdern in den Entscheidungsprozess.
Die Entwicklung einer transparenten Berichterstattung wird nicht nur die gesetzliche Konformität gewährleisten, sondern auch den Ruf und die Wettbewerbsfähigkeit der Finanzdienstleister im Markt stärken.
Quelle: EU-Kommission, Richtlinie zur Offenlegung nachhaltiger Finanzierungen
Relevante Fristen und Übergangsregelungen für Unternehmen
Die EU-Offenlegungsverordnung sieht für Unternehmen klare Fristen und Übergangsregelungen vor, die es wichtig machen, sich frühzeitig mit den neuen Anforderungen auseinanderzusetzen. Diese Regelungen helfen, den Unternehmen eine strukturierte Anpassung an die neuen Standards zu ermöglichen.
Eine der zentralen Fristen betrifft die ersten Berichterstattungspflichten. Unternehmen müssen sowie größere Unternehmen ab dem 1. Januar 2023 jährlich ihre Berichte zur Nachhaltigkeit vorlegen. Dies umfasst die detaillierte Offenlegung von Informationen, die zeigen, wie sie sozial und ökologisch verantwortlich handeln.
Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) gibt es spezielle Übergangsfristen. Sie haben bis zu einem Jahr länger Zeit, um sich auf die neuen Regelungen einzustellen und die entsprechenden Daten zu erfassen. Dies gibt ihnen die Möglichkeit, ihre internen Prozesse anzupassen und notwendige Schulungen durchzuführen.
Um die Einhaltung dieser Fristen sicherzustellen, müssen Unternehmen geeignete Maßnahmen ergreifen. Dazu gehört die Einrichtung eines transparenten Berichterstattungssystems sowie die Förderung einer Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt. Regelmäßige Überprüfungen der Fortschritte sind entscheidend, um rechtzeitig Anpassungen vornehmen zu können.
Wichtige Punkte, die dabei beachtet werden sollten, sind:
- Strukturierung der internen Datenaufnahme;
- Schulung der Mitarbeiter zu den neuen Anforderungen;
- Implementierung eines Zeitplans zur Einhaltung der Fristen;
- Enger Kontakt zu externen Beratern oder Auditoren.
Diese Fristen und Regelungen sollen nicht nur die Compliance der Unternehmen gewährleisten, sondern auch dazu führen, dass nachhaltige Praktiken in den Geschäftsalltag integriert werden, was letztlich zu einem positiven Einfluss auf die gesamte Branche führen kann.
Quelle: EU-Kommission, Leitfaden zur Umsetzung der Offenlegungsverordnung
Der Einfluss auf nachhaltige Investitionen und Berichterstattung
Die EU-Offenlegungsverordnung hat einen direkten Einfluss auf nachhaltige Investitionen und die Art und Weise, wie Unternehmen über ihre ökologischen und sozialen Auswirkungen berichten. Diese Regelung zwingt Unternehmen dazu, ihre Informationen transparenter darzulegen, was nicht nur die Investoren, sondern auch die Öffentlichkeit betrifft.
Ein zentraler Aspekt ist die Verbesserung der Datenqualität, die für die Entscheidungsfindung von Investoren entscheidend ist. Nachhaltige Investitionen gewinnen an Bedeutung, da immer mehr Anleger Wert auf Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsfaktoren (ESG) legen. Unternehmen, die diese Faktoren berücksichtigen und zuverlässig berichten, können zunehmend Kapital anziehen.
Die Anforderungen an die Berichterstattung sind gestiegen, da Unternehmen nun detaillierte Informationen über ihre Nachhaltigkeitsinitiativen und deren Auswirkungen offenlegen müssen. Dies kann einen Wettbewerbsvorteil darstellen, da transparente Unternehmen eher das Vertrauen der Investoren gewinnen.
Ein weiterer Auswirkungen der Verordnung ist die Notwendigkeit für Unternehmen, ihre Nachhaltigkeitsstrategien ständig zu überprüfen und anzupassen. Durch die Offenlegung müssen sie ihre Fortschritte messen und transparent kommunizieren, was wiederum einen Anreiz schafft, nachhaltige Praktiken umzusetzen und zu fördern.
Unternehmen sollten folgende Faktoren berücksichtigen, um den Einfluss der Verordnung auf ihre nachhaltigen Investitionen und Berichterstattung zu nutzen:
- Integration von ESG-Kriterien in die Unternehmensstrategie;
- Regelmäßige Aktualisierung der Nachhaltigkeitsberichte;
- Enger Dialog mit Investoren über Nachhaltigkeitsthemen;
- Förderung einer kulturverändernden Haltung hin zu mehr Transparenz.
Insgesamt wird die EU-Offenlegungsverordnung nicht nur die Art und Weise verändern, wie Unternehmen über Nachhaltigkeit berichten, sondern wird auch entscheidend dazu beitragen, die Umwelt- und Sozialstandards über den gesamten Sektor hinweg anzuheben.
Quelle: EU-Kommission, Berichte zur nachhaltigen Finanzierung
Die Rolle der Unternehmensführung in der Umsetzung
Die Rolle der Unternehmensführung ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der EU-Offenlegungsverordnung. Eine starke Führung trägt nicht nur dazu bei, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen, sondern fördert auch eine nachhaltige Unternehmenskultur.
Ein wesentlicher Aspekt ist die Etablierung einer klaren Vision und Strategie, die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt der Unternehmensziele stellt. Die Unternehmensführung muss sicherstellen, dass alle Abteilungen auf diese Ziele hinarbeiten und die Bedeutung von Transparenz und Verantwortung erkennen.
Zusätzlich sollte die Führungsebene die Ressourcen bereitstellen, die zur Umsetzung der Anforderungen nötig sind. Dazu gehören Schulungen für Mitarbeitende sowie die Einführung von Systemen zur Datenerfassung und Berichtserstattung. Eine kontinuierliche Unterstützung durch die Unternehmensführung hilft, Engagement und Motivation im gesamten Unternehmen zu fördern.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Kommunikation. Die Unternehmensführung sollte regelmäßig über Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge informieren. Ein offener Dialog mit Stakeholdern stärkt das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens und fördert die Akzeptanz der Nachhaltigkeitsinitiativen.
Die Geschäftsführung sollte folgende Maßnahmen in Betracht ziehen, um die Umsetzung der Verordnung zu unterstützen:
- Etablierung einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie;
- Bereitstellung von Schulungsressourcen für Mitarbeiter;
- Regelmäßige Kommunikation der Fortschritte an alle Stakeholder;
- Schaffung eines interdisziplinären Teams zur Umsetzung der Offenlegungspflichten.
Die aktive Rolle der Unternehmensführung ist somit entscheidend, um die Einhaltung der EU-Offenlegungsverordnung zu gewährleisten und gleichzeitig eine Kultur der Verantwortung und Transparenz im Unternehmen zu fördern.
Quelle: Unternehmensführung und nachhaltige Entwicklung, EU-Kommission
Best-Practice-Ansätze zur Einhaltung der EU-Offenlegungsverordnung
Die Einhaltung der EU-Offenlegungsverordnung erfordert eine strukturierte Herangehensweise und die Implementierung von Best-Practice-Ansätzen. Diese Ansätze helfen Unternehmen, die gesetzlichen Anforderungen effizient zu erfüllen und gleichzeitig ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Ein wichtiger Schritt ist die Entwicklung eines integrierten Berichterstattungssystems, das alle relevante Daten zur Nachhaltigkeit erfasst und gleichzeitig transparente Kommunikationswege schafft. Ein solches System ermöglicht es Unternehmen, die notwendigen Informationen einfach zu erfassen und regelmäßig zu aktualisieren.
Darüber hinaus ist die Schulung der Mitarbeitenden entscheidend. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops können alle Beteiligten über die Anforderungen der Verordnung informiert werden und lernen, wie sie ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten können. Dies fördert nicht nur das Engagement, sondern stellt auch sicher, dass alle Teams bestmöglich auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.
Ein weiterer Best-Practice-Ansatz ist die Durchführung von Regelüberprüfungen. Unternehmen sollten regelmäßig ihre Berichterstattung und Prozesse evaluieren, um sicherzustellen, dass sie den neuesten Anforderungen entsprechen. Diese Überprüfungen ermöglichen es, Schwächen zu identifizieren und notwendige Anpassungen rechtzeitig vorzunehmen.
Um die Best-Practice-Ansätze zur Einhaltung der EU-Offenlegungsverordnung erfolgreich umzusetzen, sollten Unternehmen:
- Ein integriertes Berichtssystem einführen;
- Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter durchführen;
- Regelüberprüfungen der Prozesse implementieren;
- Aktiv Feedback von Stakeholdern einholen.
Diese Schritte fördern nicht nur die Einhaltung der Vorschriften, sondern stärken auch das Vertrauen in das Unternehmen und positionieren es als verantwortungsvollen Akteur auf dem Markt.
Quelle: Empfehlungen zur Umsetzung der EU-Offenlegungsverordnung
Abschließend: Der Weg zur Einhaltung der EU-Offenlegungsverordnung
Die EU-Offenlegungsverordnung stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, bietet jedoch auch die Möglichkeit, sich als verantwortungsvolle und nachhaltige Akteure auf dem Markt zu positionieren.
Durch die Implementierung von Best-Practice-Ansätzen, die Entwicklung transparenter Berichterstattungssysteme und die Schulung der Mitarbeitenden können Unternehmen die Anforderungen effektiv erfüllen. Regelmäßige Überprüfungen der eigenen Fortschritte und eine offene Kommunikation mit Stakeholdern sind ebenfalls entscheidend.
Die richtige Strategie ermöglicht es Unternehmen nicht nur, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, sondern auch das Vertrauen ihrer Kunden und Investoren zu gewinnen. So wird die Einhaltung der Verordnung nicht nur zu einer Pflicht, sondern auch zu einer Chance für Innovation und Wettbewerbsvorteil.
Nutzen Sie die Möglichkeiten der EU-Offenlegungsverordnung, um Ihren Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Dúvidas comuns sobre die EU-Offenlegungsverordnung
Wie funktioniert die EU-Offenlegungsverordnung?
Die EU-Offenlegungsverordnung verpflichtet Unternehmen, transparente Berichterstattung über ihre nachhaltigen Praktiken zu leisten. Unternehmen müssen Informationen zu sozialen und ökologischen Auswirkungen offenlegen, um mehr Vertrauen bei Investoren zu schaffen. Dies hilft nicht nur der Compliance, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit.
Welche neuen Pflichten ergeben sich für Unternehmen?
Unternehmen müssen nun umfassendere Berichte über ihre Nachhaltigkeitspraktiken erstellen. Dazu gehören die Offenlegung von ESG-Daten (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) und die Risikobewertung im Kontext des Klimawandels. Diese Berichte müssen regelmäßig aktualisiert werden, um den Erwartungen des Marktes gerecht zu werden.
Wie können Unternehmen die neuen Anforderungen erfolgreich umsetzen?
Die Implementierung einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie und eines transparenten Berichtssystems ist entscheidend. Unternehmen sollten zudem Mitarbeiterschulungen anbieten und regelmäßig ihre Fortschritte evaluieren. Dies fördert die Akzeptanz und das Engagement innerhalb des Unternehmens und sichert die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben.
Welche Rolle spielt die Unternehmensführung in diesem Prozess?
Die Unternehmensführung ist entscheidend für die Umsetzung der EU-Offenlegungsverordnung. Sie muss sicherstellen, dass die gesamte Organisation die neuen Nachhaltigkeitsziele versteht und unterstützt. Eine klare Kommunikation und Bereitstellung der nötigen Ressourcen sind notwendig, um alle Mitarbeiter einzubeziehen.
Sind Prüfungen und Überprüfungen notwendig?
Ja, regelmäßige Überprüfungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass Unternehmen die neuen Anforderungen erfüllen. Diese Evaluierungen helfen dabei, Schwächen innerhalb der Prozesse zu identifizieren und notwendige Anpassungen vorzunehmen, wodurch das Unternehmen kontinuierlich verbessert wird.
Wie beeinflusst die Verordnung nachhaltige Investitionen?
Die EU-Offenlegungsverordnung fördert nachhaltige Investitionen, indem sie Transparenz schafft. Investoren verlangen zunehmend klare Informationen über die Nachhaltigkeitspraktiken von Unternehmen. Transparente Berichterstattung kann das Vertrauen der Investoren stärken und somit Kapital anziehen, was die Marktstellung des Unternehmens verbessert.
