Die Förderung von Frauen im Motorsport erfordert gezielte Initiativen wie Mentoring, Sichtbarkeit von Vorbildern und Gleichstellungsprogramme, um Gleichheit und Inklusion in einer traditionell männlich dominierten Branche voranzutreiben.
Die Frauen im Motorsport stehen vor großen Herausforderungen, doch die FIA verändert das Spiel mit inspirierenden Initiativen. Was bedeutet das für die Zukunft?
Einführung in die FIA Frauen in Motorsport Kommission
Die FIA Frauen in Motorsport Kommission wurde ins Leben gerufen, um die Gleichstellung im Motorsport zu fördern und mehr Frauen in diese dynamische Branche zu bringen. Ihre Hauptziele umfassen die Unterstützung von Frauen in allen Motorsportbereichen sowie die Förderung von Chancengleichheit in den verschiedenen Disziplinen.
Ein zentraler Aspekt ihrer Arbeit ist die Mentoring-Plattform, die aufstrebende Talente mit erfahrenen Fachleuten verbindet. Diese Initiative hilft, Wissen zu teilen und das Selbstvertrauen von Frauen zu stärken, die eine Karriere im Motorsport anstreben. Darüber hinaus bietet die Kommission Schulungen und Workshops an, um technische Fähigkeiten und Karriereentwicklung zu fördern.
Die Herausforderungen, vor denen Frauen im Motorsport stehen, sind vielfältig. Oft kämpfen sie mit Vorurteilen und einer männlich dominierten Kultur. Die FIA setzt sich dafür ein, diese Barrieren aktiv abzubauen und eine inklusivere Umgebung zu schaffen. Durch den Austausch von Erfolgsgeschichten und die Sichtbarkeit von Vorbildern wird das Interesse junger Frauen an diesem Sport gesteigert.
Die FIA Frauen in Motorsport Kommission ist ein Paradebeispiel dafür, wie Engagement für Gleichheit die Szene nachhaltig verändern kann. Ihre Arbeit zeigt, dass der Motorsport ein Platz für alle ist und sich die zukünftige Landschaft positiv entwickeln kann, wenn alle Geschlechter gleichberechtigt vertreten sind.
Herausforderungen für Frauen im Motorsport
Frauen im Motorsport stehen vor zahlreichen Herausforderungen, die ihre Karrierewege erheblich beeinflussen können. Trotz der Fortschritte in Richtung Gleichstellung bleibt der Motorsport eine traditionell männlich dominierte Branche. Viele Frauen sehen sich Vorurteilen und Skepsis gegenüber, wenn sie sich in dieser Wettbewerbslandschaft behaupten möchten.
Eine der großen Hürden ist der Zugang zu Ressourcen und Trainingsmöglichkeiten. Oft haben Frauen nicht die gleichen Möglichkeiten wie ihre männlichen Kollegen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln oder in professionellen Teams unterzukommen. Dies erschwert es, in der hart umkämpften Welt des Motorsports Fuß zu fassen.
Zusätzlich kämpfen viele Frauen mit dem Fehlen von Vorbildern in höheren Positionen. Die Sichtbarkeit erfolgreicher weiblicher Athleten ist entscheidend, um Interesse und Engagement bei jüngeren Generationen zu wecken. Wenn weniger Frauen in Führungspositionen vertreten sind, fehlt zudem oft das Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen, denen Frauen begegnen.
Die FIA Frauen in Motorsport Kommission arbeitet aktiv daran, diese Barrieren abzubauen und eine inklusivere Umgebung zu schaffen. Ihre Initiativen sollen nicht nur talentierte Frauen fördern, sondern auch die gesamte Motorsportgemeinschaft sensibilisieren.
Die Rolle von Mentoring-Programmen
Mentoring-Programme spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Frauen im Motorsport. Diese Programme bieten wertvolle Unterstützung durch erfahrene Mentoren, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen. Dadurch erhalten die Teilnehmerinnen direkten Zugang zu Ressourcen und wichtigen Kontakten in der Branche.
Ein zentraler Vorteil von Mentoring ist die Möglichkeit, individuelle Karriereziele klarer zu definieren. Mentorinnen und Mentoren helfen den Mentees, ihre Stärken zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um Herausforderungen zu meistern. Dies führt nicht nur zu einem erhöhten Selbstbewusstsein, sondern auch zu besseren Karrierechancen.
Die Programme bieten außerdem eine Plattform für Networking, wo Frauen aus verschiedenen Bereichen des Motorsports zusammenkommen können. Diese Vernetzung ist unerlässlich, denn sie fördert den Austausch von Ideen und schafft eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten, die sich gegenseitig unterstützen.
Darüber hinaus erhöhen solche Initiativen die Sichtbarkeit von Frauen im Motorsport. Wenn mehr Frauen in Führungspositionen und als Mentorinnen sichtbar sind, inspiriert das jüngere Generationen, ähnliche Wege einzuschlagen. Letztendlich ist die Förderung und Stärkung von Frauen durch Mentoring-Programme ein Schlüssel zu einer zukunftsfähigen und vielfältigen Motorsportlandschaft.
FIA Girls On Track Initiative
Die FIA Girls On Track Initiative ist ein bedeutendes Programm, das nicht nur darauf abzielt, das Interesse von Mädchen im Motorsport zu wecken, sondern auch ihre aktive Teilnahme zu fördern. Diese Initiative bietet eine Vielzahl von Aktivitäten und Workshops, die speziell entwickelt wurden, um junge Frauen für die verschiedenen Facetten des Motorsports zu begeistern.
Ein zentraler Bestandteil der Initiative ist die praktische Erfahrung, die den Teilnehmerinnen ermöglicht, in direkten Kontakt mit Rennwagen, Technik und Teamdynamik zu treten. Durch interaktive Workshops wird nicht nur das technische Wissen vermittelt, sondern auch das Verständnis für die verschiedenen Rollen innerhalb eines Rennteams. Dies kann von Ingenieuren bis hin zu Fahrern reichen.
Die Initiative arbeitet eng mit Schulen und Motorsportorganisationen zusammen, um ein breites Netzwerk zu schaffen, das Mädchen unterstützt. Mentoring und Coaching sind ebenfalls wichtige Aspekte. Dabei lernen die Teilnehmerinnen von erfahrenen Frauen aus der Branche, die als Vorbilder fungieren, und erhalten wertvolle Ratschläge für ihre Karrierewege.
Die FIA Girls On Track Initiative hat das Potenzial, die nächste Generation von Frauen im Motorsport zu inspirieren und auf die Herausforderungen und Möglichkeiten aufmerksam zu machen, die dieses spannende Feld bietet. Die kontinuierliche Unterstützung und Sichtbarkeit wird dazu beitragen, mehr Frauen in eine traditionell männlich dominierte Branche zu integrieren.
Statistiken zur Frauenrepräsentation in STEM
Die Statistiken zur Frauenrepräsentation in STEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) zeigen, dass Frauen in diesen Schlüsselbereichen nach wie vor unterrepräsentiert sind. Dies betrifft nicht nur den Motorsport, sondern gilt auch für viele andere technische Berufe. Laut aktueller Daten liegt der Anteil von Frauen in Ingenieursstudiengängen bei nur etwa 20%.
Ein zentraler Faktor für dieses Ungleichgewicht ist das bestehende Vorurteil gegenüber weiblichen Talenten in technischen Bereichen. Viele Mädchen und junge Frauen glauben nicht, dass sie in diesen Disziplinen erfolgreich sein können. Dies hängt oft mit der geringen Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern in STEM-Feldern zusammen, die eine wichtige Rolle bei der Inspiration zukünftiger Generationen spielt.
Berichte zeigen, dass Frauen, die in ihrem Umfeld positive Vorbilder sehen, eher dazu geneigt sind, eine Karriere in Wissenschaft und Technik anzustreben. Darüber hinaus ist es wichtig, strukturelle Barrieren abzubauen, die Frauen den Zugang zu STEM-Ausbildung und -Karrieren erschweren.
Initiativen wie die FIA Girls On Track Initiative sind entscheidend, um die Zahlen zu verändern. Diese Programme helfen, das Interesse zu fördern und das Engagement von Frauen im Motorsport und darüber hinaus zu steigern. Langfristig zielt die Erhöhung der Frauenrepräsentation in STEM darauf ab, eine vielfältigere und innovativere Zukunft zu schaffen.
Zukunftsvision für Frauen im Motorsport
Die Zukunftsvision für Frauen im Motorsport ist geprägt von Hoffnung und Progression. Es besteht ein wachsendes Bewusstsein für die Notwendigkeit, mehr Frauen in dieser dynamischen Branche zu integrieren. Diese Vision umfasst die Förderung von Talenten und die Schaffung einer inklusiven Umgebung, in der weibliche Rennfahrerinnen, Ingenieure und Teammanagerinnen gedeihen können.
Ein zentraler Aspekt dieser Zukunftsvision ist die Verbesserung der Ausbildungsmöglichkeiten für Frauen. Durch spezielle Programme und Stipendien können Mädchen und junge Frauen ermutigt werden, technische Berufe mit einem klaren Fokus auf Motorsport zu wählen. Initiativen wie Praktika und Mentoring-Programme bieten wertvolle praktische Erfahrungen, die den Einstieg in diese Branchen erleichtern.
Darüber hinaus spielt die Medienpräsenz eine entscheidende Rolle. Durch die verstärkte Berichterstattung über erfolgreiche Frauen im Motorsport kann das Interesse und Engagement junger Frauen für diesen Sport nachhaltig gesteigert werden. Sichtbare Vorbilder sind essenziell, um die nächste Generation zu inspirieren.
Die Zusammenarbeit zwischen Motorsportverbänden, Schulen und Unternehmen ist ebenfalls entscheidend, um eine transparente und zugängliche Pipeline für Frauen zu schaffen. Mit einem klaren Engagement für Gleichstellung wird die Zukunft des Motorsports nicht nur vielfältiger, sondern auch innovativer und wettbewerbsfähiger.
Erfahrungen mit Geschlechterdiskriminierung
Die Erfahrungen mit Geschlechterdiskriminierung im Motorsport sind vielfältig und betreffen Frauen auf verschiedenen Ebenen. Viele weibliche Fahrerinnen und Fachkräfte berichten von Vorurteilen, die ihre Karrierechancen beeinträchtigen. Diese Diskriminierung zeigt sich oft in Form von geringerer Sichtbarkeit in Medien oder bei Veranstaltungen, in denen männliche Kollegen bevorzugt behandelt werden.
Ein häufiges Problem, das Frauen im Motorsport begegnet, ist der Mangel an Unterstützung durch Branchenkollegen. Während männliche Fahrer oft mit Sponsoren und Mentoren ausgestattet werden, haben Frauen oft Schwierigkeiten, die nötige Unterstützung für ihre Karrieren zu finden. Die Arbeitsumgebung kann in bestimmten Fällen auch feindliche oder nicht unterstützende Dynamiken aufweisen, die den professionellen Fortschritt zusätzlich erschweren.
Ein weiterer Aspekt der Diskriminierung ist der zugrunde liegende Zugang zu Ausbildungs- und Karrierechancen. Viele Frauen fühlen sich in männlich dominierten Umfeldern unwohl und schüchtern, was den Zugang zu Trainingsprogrammen, Wettbewerben und Netzwerken betrifft. Es ist wichtig, diese Themen offen zu diskutieren, um Veränderung zu bewirken und eine inklusivere Kultur im Motorsport zu fördern.
Initiativen und Programme, die speziell darauf abzielen, die Sichtbarkeit von Frauen im Motorsport zu erhöhen, sind entscheidend, um diese Diskriminierung abzubauen. Der Austausch von Erfahrungen und der Aufbau von Netzwerken sind Schritte in die richtige Richtung.
Erfolge des FIA Mentoring-Programms
Das FIA Mentoring-Programm hat sich als äußerst erfolgreich erwiesen, um Frauen im Motorsport zu unterstützen. Dieses Programm verbindet angehende Talente mit erfahrenen Profis in der Industrie, um wertvolle Einblicke und Kenntnisse zu teilen. Die positiven Auswirkungen sind in verschiedenen Bereichen bemerkbar, insbesondere in der Karriereentwicklung und beim Selbstbewusstsein der Teilnehmerinnen.
Ein bemerkenswerter Erfolg des Programms ist die Erhöhung der Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen innerhalb des Motorsports. Viele Mentorinnen berichten, dass sie durch die Anleitung und Unterstützung, die sie erhalten haben, in der Lage sind, ihre Positionen mit mehr Selbstvertrauen zu behaupten. Diese Veränderungen beeinflussen nicht nur die Einzelnen, sondern tragen auch zur Schaffung einer kulturellen Transformation innerhalb der Motorsportgemeinschaft bei.
Zusätzlich hat das Mentoring-Programm dazu geführt, dass mehr Frauen in technischen Berufen und als Fahrerinnen in den Vordergrund treten. Die Teilnehmerinnen haben Gelegenheiten gehabt, an wichtigen Veranstaltungen teilzunehmen und sich mit Schlüsselpersonen der Branche zu vernetzen. Networking ist entscheidend für die Karriere und das FIA Mentoring-Programm bietet genau diese Möglichkeit.
Die Erfolge des FIA Mentoring-Programms zeigen, dass gezielte Unterstützung und Engagement die Veränderungen herbeiführen können, die nötig sind, um die Gleichstellung der Geschlechter im Motorsport voranzutreiben. Mit der richtigen Unterstützung können Frauen die Grenzen durchbrechen und in dieser aufregenden Branche florieren.
Internationaler Vergleich der Geschlechterwürdigung
Der internationale Vergleich der Geschlechterwürdigung im Motorsport verdeutlicht signifikante Unterschiede in der Repräsentation und Unterstützung von Frauen. In vielen Ländern bestehen umfangreiche Programme, die gezielt darauf abzielen, Frauen zu fördern und ihnen den Zugang zur Branche zu erleichtern. Diese Initiativen sind jedoch nicht überall gleich stark ausgeprägt.
In einigen Ländern, wie beispielsweise in den skandinavischen Staaten, gibt es eine positive Kultur der Gleichstellung, die es Frauen ermöglicht, an allen Ebenen des Motorsports aktiv teilzunehmen. Hier haben zahlreiche Initiativen erfolgreich dazu beigetragen, mehr weibliche Talente zu entdecken und Sichtbarkeit zu schaffen.
Im Gegensatz dazu ist in anderen Regionen, etwa in bestimmten Teilen Asiens oder des Nahen Ostens, die Diskriminierung von Frauen im Motorsport noch weit verbreitet. Barrieren des Zugangs zu Bildung und Karrierechancen sind häufig und machen es für viele Frauen fast unmöglich, in diesen Bereichen Fuß zu fassen.
Einige Länder haben durch den Austausch bewährter Praktiken begonnen, voneinander zu lernen und ihre eigenen Programme zur Förderung von Frauen zu verbessern. Der internationale Austausch ist entscheidend, um eine globale Veränderung herbeizuführen, die dazu beiträgt, die Gleichstellung der Geschlechter im Motorsport voranzutreiben und Frauen weltweit eine Stimme zu geben.
Bedeutung von Vorbildern im Motorsport
Die Bedeutung von Vorbildern im Motorsport kann nicht unterschätzt werden. Vorbilder inspirieren und ermutigen junge Frauen, ihre Träume im Motorsport zu verfolgen. Sichtbare Erfolge von Frauen in verschiedenen Rollen – sei es als Fahrerinnen, Ingenieurinnen oder Teammanagerinnen – helfen, stereotype Vorstellungen über Geschlechterrollen zu brechen.
Ein starkes Vorbild motiviert das nächste Generation, die Herausforderungen im Motorsport anzunehmen. Die Medienpräsenz solcher Vorbilder hat einen direkten Einfluss auf das Selbstbewusstsein von Mädchen, die sich für technische oder sportliche Berufe interessieren. Wenn sie sehen, dass andere Frauen erfolgreich sind, glauben sie eher an ihre eigenen Möglichkeiten.
Die Einbindung von Vorbildern in Programme wie die FIA Girls On Track Initiative ist entscheidend. Diese Veranstaltungen ermöglichen es angehenden Talenten, mit erfolgreichen Frauen in Kontakt zu treten und von deren Erfahrungen zu lernen. Solche Begegnungen fördern den Austausch von Wissen und Erfahrungen und schaffen ein unterstützendes Netzwerk.
Darüber hinaus leisten Vorbilder einen wichtigen Beitrag zur Schaffung einer inklusiveren Kultur im Motorsport. Sie hinterlassen einen bleibenden Eindruck, der die Branche positiv beeinflusst. Indem sie Barrieren abbauen und Chancen schaffen, tragen sie dazu bei, dass mehr Frauen sich im Motorsport engagieren und ihre Leidenschaft verwirklichen können.
FIA Veranstaltungen und ihre Auswirkungen
Die FIA Veranstaltungen spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Förderung von Frauen im Motorsport. Diese Events bieten nicht nur eine Plattform für Wettbewerbe, sondern auch wichtige Netzwerkmöglichkeiten und Trainingsressourcen. Durch die Einbindung von weiblichen Talenten in Veranstaltungen wird eine Vielzahl von Erfahrungen geschaffen, die für ihre berufliche Entwicklung von unschätzbarem Wert sind.
Ein bedeutender Aspekt der FIA Veranstaltungen ist die Erhöhung der Sichtbarkeit von Frauen. Wenn weibliche Fahrerinnen und Fachkräfte in den Vordergrund gerückt werden, inspiriert dies andere Frauen und Mädchen, sich ebenfalls in die Motorsportwelt zu begeben. Diese Sichtbarkeit ist entscheidend, um stereotypes Denken herauszufordern und ein Gleichgewicht in einer traditionell männlich dominierten Branche zu schaffen.
Darüber hinaus fördern die Veranstaltungen die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen, Teams und Individuen, was es ermöglicht, Synergien zu schaffen. Workshops und Seminare bei diesen Events bringen wertvolle Inhalte, die Frauen auf ihre Karrieren im Motorsport vorbereiten, sei es im technischen Bereich, im Management oder als Rennfahrerinnen.
Insgesamt haben die FIA Veranstaltungen das Potenzial, eine nachhaltige Veränderung in der Motorsportgemeinschaft herbeizuführen. Indem sie Chancen bieten und den Austausch zwischen verschiedenen Akteuren fördern, tragen sie dazu bei, eine inklusivere Zukunft für Frauen im Motorsport zu gestalten.
Gleichheit und Inklusion im Motorsport
Gleichheit und Inklusion im Motorsport sind entscheidende Faktoren für eine positive Entwicklung der Branche. Die Schaffung einer fairen und gerechten Umgebung, in der Menschen aller Geschlechter, Ethnien und Hintergründe gleichermaßen die Möglichkeit haben, zu florieren, ist von zentraler Bedeutung. Der Motorsport hat in der Vergangenheit oft mit Diskriminierung und Vorurteilen zu kämpfen gehabt, was den Zugang für viele talentierte Personen erschwert hat.
Initiativen zur Förderung der Gleichstellung sind in den letzten Jahren verstärkt in den Vordergrund gerückt. Programme, die auf die Förderung von Frauen und Minderheiten abzielen, tragen dazu bei, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Diese Initiativen bieten Trainingsmöglichkeiten, Mentoring und Plattformen, um die Sichtbarkeit von bisher unterrepräsentierten Gruppen im Motorsport zu erhöhen.
Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Organisationen und Teams ist ebenso wichtig. Durch Partnerschaften und gemeinsame Veranstaltungen können Ressourcen und Erfahrungen geteilt werden, um die Gleichstellung und Inklusion weiter voranzutreiben. Ein diverses Team bringt unterschiedliche Perspektiven ein und fördert Innovationen, die der gesamten Branche zugutekommen.
Die langfristige Vision für den Motorsport umfasst eine Kultur der Akzeptanz und des Respekts. Indem diese Werte in den Mittelpunkt gestellt werden, kann eine nachhaltige Veränderung erreicht werden, die nicht nur den Sport, sondern auch seine Gemeinschaft positiv beeinflusst.
Aufruf zum Handeln für mehr Vielfalt
Ein Aufruf zum Handeln für mehr Vielfalt im Motorsport ist notwendig, um die Gleichstellung und Inklusion aktiv voranzutreiben. Um transformative Veränderungen zu bewirken, sind alle Akteure der Branche gefordert – von den Organisationen über die Teams bis hin zu einzelnen Mitgliedern der Motorsportgemeinschaft. Es gilt, die bestehenden Strukturen zu hinterfragen und einen Kulturwandel zu fördern.
Diversität bringt Innovationen und neue Perspektiven mit sich, die für den Erfolg in einem zunehmend globalisierten Markt entscheidend sind. Um diesem Potenzial gerecht zu werden, müssen Programme und Initiativen entwickelt werden, die gezielt Frauen und unterrepräsentierte Gruppen ansprechen. Dies könnte beispielsweise durch die Schaffung von Stipendien, Mentoring-Programmen und speziellen Trainingskursen geschehen.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass Verbände und Organisationen eine transparente Kommunikation pflegen. Die Sichtbarkeit von Erfolgsgeschichten und die Anerkennung von Beiträgen aller Beteiligten helfen, das Interesse an einer vielfältigen Motorsportumgebung zu fördern. Medien spielen hier eine zentrale Rolle, indem sie positive Geschichten verbreiten und die Leistungen von Frauen und Minderheiten hervorheben.
Ein gemeinsames Engagement ist erforderlich, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Der Motorsport hat die Chance, sich als Vorreiter in Sachen Gleichstellung zu positionieren und damit ein Zeichen für andere Branchen zu setzen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Vielfalt im Motorsport entscheidend ist
Die Förderung von Gleichstellung und Inklusion im Motorsport bringt nicht nur neue Perspektiven, sondern auch Innovationen mit sich. Indem wir aktiv an Programmen arbeiten, die Frauen und unterrepräsentierte Gruppen unterstützen, können wir eine positive Veränderung herbeiführen.
Wichtige Initiativen wie Mentoring und spezielle Schulungsprogramme bieten Möglichkeiten, Talente zu entwickeln und Sichtbarkeit zu schaffen. Wenn verschiedene Stimmen Gehör finden, bereichert das nicht nur den Sport, sondern trägt auch zur Stärkung der gesamten Gemeinschaft bei.
Die Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen und Veränderungen zu fordern, ist der Schlüssel zum Erfolg. Zusammen können wir eine inklusive Motorsportlandschaft schaffen, die alle willkommen heißt und eine neue Generation von Talenten inspiriert.
Der Weg zur Gleichheit und Inklusion liegt vor uns, und jeder Schrittt zählt. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, den Motorsport für alle zugänglich zu machen.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann Vielfalt im Motorsport gefördert werden?
Vielfalt kann durch gezielte Programme und Initiativen gefördert werden, die Frauen und unterrepräsentierte Gruppen unterstützen, wie Mentoring, Schulungsprogramme und Networking-Veranstaltungen.
Warum sind Vorbilder im Motorsport wichtig?
Vorbilder inspirieren die nächste Generation und motivieren sie, eine Karriere im Motorsport anzustreben. Sie helfen, stereotype Denkmuster zu überwinden und zeigen, dass Erfolg für alle möglich ist.
Was sind die wichtigsten Herausforderungen für Frauen im Motorsport?
Frauen im Motorsport stehen oft vor Vorurteilen, einem Mangel an Sichtbarkeit und der Schwierigkeit, Zugang zu Ressourcen, Sponsoren und Unterstützung zu erhalten.
Wie können FIA-Veranstaltungen zur Gleichstellung beitragen?
FIA-Veranstaltungen bieten Plattformen für Sichtbarkeit und Networking, ermöglichen den Austausch von Wissen und fördern die Teilnahme von Frauen und anderen unterrepräsentierten Gruppen.
Was können Einzelpersonen tun, um Vielfalt im Motorsport zu unterstützen?
Jeder kann Vielfalt unterstützen, indem er sich für Gleichheit einsetzt, Programme unterstützt, die Frauen und Minderheiten fördern, und eine inklusive Haltung in der Motorsportgemeinschaft einnimmt.
Wie sieht die Zukunft der Gleichstellung im Motorsport aus?
Die Zukunft könnte eine inklusive und vielfältige Motorsportlandschaft umfassen, in der Gleichstellung als wertvoller Bestandteil des Erfolgs angesehen wird und Frauen in allen Bereichen des Sports gefördert werden.
